1. Objeto de la Política de Compliance
La presente Política de Compliance tiene como objetivo establecer los principios generales y directrices básicas del
modelo de cumplimiento normativo de Learning Experience, garantizando la prevención, detección y respuesta ante
posibles incumplimientos legales o éticos que afecten a la organización.
2. Ámbito de Aplicación
Esta política es de aplicación obligatoria a todos los trabajadores, colaboradores externos, proveedores, partners y
cualquier otra persona que actúe en nombre o representación de Learning Experience, con independencia del país o
centro en el que desarrollen su actividad.
3. Principios Rectores
– Legalidad: Cumplimiento estricto de la legislación aplicable.
– Diligencia debida: Identificación, análisis y control de riesgos legales y reputacionales.
– Tolerancia cero: Frente al fraude, la corrupción, el acoso y cualquier forma de abuso.
– Responsabilidad: Compromiso individual y colectivo con el cumplimiento normativo.
– Transparencia: Comunicación clara y veraz hacia todas las partes interesadas.
4. Sistema de Prevención de Delitos
Learning Experience dispone de un Modelo de Prevención de Delitos conforme al artículo 31 bis del Código Penal, que
incluye:- Mapa de riesgos penales.- Protocolos internos de actuación.- Controles financieros y no financieros.- Formación continua.- Canal ético conforme a la Ley 2/2023.
5. Canal Ético
Se ha habilitado un Canal Ético confidencial, accesible y seguro, a través del cual cualquier persona puede comunicar,
de manera anónima si lo desea, hechos que puedan suponer una infracción legal o incumplimiento del Código Ético.
6. Formación y Sensibilización
Todo el personal de Learning Experience recibe formación periódica sobre ética, integridad y cumplimiento normativo,
con especial atención a la protección de menores, la seguridad en actividades y el respeto a los derechos
fundamentales.
7. Supervisión y Mejora Continua
El modelo de compliance se somete a revisión periódica, mediante auditorías internas, actualizaciones normativas y
controles de eficacia. Cualquier deficiencia detectada se corrige mediante planes de acción correctiva.
8. Aprobación y Revisión
La presente Política ha sido aprobada por la Dirección de Learning Experience y será revisada, al menos, una vez al
año o cuando concurran circunstancias relevantes que así lo aconsejen.